利益，这就是矛盾点。

也正是基于这样的问题，他一般都不会引入资本合作者,避免其他资本对实际经营产生掣肘，也不愿意将过多的精力用在和资本勾心斗角上面。

所以他可以允许村民投资进来分享利益，但是他也不能容忍对经营指手画脚,而且常规的股权结构设置，将来可能面临一些问题。

作为小投资者，其实非常容易摇摆不定，这会导致现在有众多小股东组成的结构，将来变成由少数大股东组成的结构。

这种情况也不是叶子书愿意看到的，相比起小股东不具威胁性，大股东的能力就要强大得多，很容易对实际经营造成干扰。

因此他可以带着村民发财，但是他觉得不能采用普通的股份结构，他们投资进来获得的是分红权，而没有股份实际权力。

也就是说，他们可以分享经营获得的利润，但是不能进行股份买卖，如果真的要退出投资，只能将股份以一定的计算方式折算后卖给公司。

其实这种方式有点类似于前世的华为股份结构，只是华为相对更加封闭，只能内部员工购买，而他这种模式相对开放一些。

可以有选择吸纳外部投资者，之所以这么做，目的是为了能够团结更多的人，同时也是实现共同富裕的一种方式和途径。

他对很看重的产业，不容许任何人染指，这会让很多人对他颇有微词，要不是他现在已经成势，遇到的麻烦肯定很多。

而这种经营模式，算是对以往经营模式的一种补充，拿出不算特别在意的产业，对外进行利益分享。

同时又为了避免外部独立投资者占股太高，对实际经营产生干扰和影响，他会限制每位外部投资者的投资规模，让每个投资者都只能是小股东。

除了外部投资者之外，他还愿意将更多的分红权分享给员工，让每位员工和公司的利益绑定更加牢固。

特别是在服务业领域，他认为这么做很重要，可以保证快速扩张的过程中，员工的利益和公司的利益是一致的。

其实在前面他已经有过这方面的尝试，那就是“中华小当家”餐饮集团进行分红激励，只是不算那么激进。

他需要看看效果如何，如果效果不错，他不介意扩大分红权的分配比例，如果效果不好，他可能要等等，观察清楚之后再说。

这次他打算玩的更大一点，看看实际效果如何，如果效果好的话，在不太重要的业务上，完全可以推广开来。

具体到卤味这个产业，叶子书倒是不用费多少脑细胞想商业计划，前世知名卤味产业的