李云自然能猜到，吴主管的想法。

在部门的销售里，吴主管为何偏偏针对她呢？

因为她最软弱可欺，或者说她是最没办法的人。

李云和父亲全指望着工资生活。

她要是被开除的话，短时间内找不到更合适的工作。

所以即便是受点欺负，平日里也是能忍则忍！

正是因为出于这种原因，吴主管才会一次次压榨她。

吴主管怎么不去欺负别人呢！

因为别人真会把事情闹大，大不了闹到上层。

他们也会把钱拿回来，即便是不在安氏工作，他们暂时也不缺钱。

吴主管被戳破心事，反驳也不是，不反驳也不是。

反驳吧！他心里是这么想的，而且事实摆在这里。

他的确是想欺负李云，但他没想到往日低眉顺眼的职员。

今天居然敢发这么大的火，还有和自己拼命的架势。

吴主管意识到，自己是玩脱了。

这个打压的力度，他没能控制好，可现在，他是骑虎难下。

很快有安氏特助，陈特助走了下来。

在得知事态发展过后，冷声道。

“吴主管，行了，你可以收拾东西走人了，我们安氏不需要你这样的员工。”

吴主管听了，双腿直发软，险些当场跪在地上。

“陈特助，陈特助，你不能开除我呀！我上有八十老母，下有哇哇大夫的婴孩，我不能失去这份工作呀！”

这可是他费尽千辛万苦，方才坐上部门主管的位置，每年有近百万年薪。

这要是被安室开除的话，他以后去哪儿工作呢？

以他的能力，若是去别的地方工作，自然是有公司肯要他的。

但出了这样的事，安氏肯定会把他的行为，在行业内宣传开来，让别人知晓自己所做的事后，那他就真的完了。

可不管他如何哀求，陈特助还是把他开除了。

本来有他当靠山的王雪君，也被陈特助通知，今日就可以离开安室，以后永不录用。

这让王雪君破防了，在工位上大吵大闹，死活不肯离开。

“不行，你们凭什么开除我，你们怎么能开除我呢？我做错了什么，你们这是区别对待。”

她无理取闹的行为，其余同事看的是目瞪口呆。

吴主管老实的收拾东西，准备离开安氏。

他很清楚，安氏背后的能量，绝不是自己能招惹得起的。

人家让你走，你就得走。

何况这事儿，的确是自